深化(化)关键领域改革，破除(除)转型体制机制(制)瓶(瓶)颈(頸)¡£山西国企尤(尤)其煤企(企)比(比)重(重)大£¬国(國)企(企)不改，转型(型)无(無)望¡£今年2月(月)£¬18家(家)省属(屬)国企签订了“个性(性)化(化)”考核责任书。对(對)煤(煤)企(企)的经营(營)业绩£¬重点考(考)核吨煤(煤)成(成)本¡¢全员劳动(動)生(生)可即便如此(此)£¬汽修(修)店也没有按照最终(終)的定损(損)给客(客)户修车(車)£¬一句没搞清(清)楚就算交代£¿若不是修车技术不佳£¬那么王先生的(的)权益不就实实(實)在在(在)得(得)给坑了(了)吗？那同时对于(于)保险公司我(我)们同样有疑(疑)问，既(既)然事故(故)现场的初步定损和后期定损不一致(致)£¬难道(道)在这(這)个(個)过程(程)中就没有(有)人询问过投保(保)人(人)的(的)意见吗？若是跟客户(戶)保持(持)有效的联系(系)和沟(溝)通，那(那)么冒用签名的(的)事(事)情是不是也就不(不)会发生了(了)呢？记者(者)：熊戈(戈) ¡£产(産)率及净资产(産)收益(益)¡£阳(陽)煤集团(團)今年净资产(産)回(回)报率要达1.5%以上，国有(有)资(資)产(産)保值(值)增(增)值率要达(達)103%以上，董事(事)长翟(翟)红坦言完成(成)这些指标难99国产精品

今後,在山東工作的高層次人才,每人將會有1名服務專員,提供政策咨詢、手續代辦¡¢待遇落實等¡°一對一¡±“保姆式”服務¡£近日,山東省人才工作領導小組在全國率先出台¡¶關于加快推進高層次人才服務體系建設的

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