评论员 王东亮(wáng dōng liàng)

过(過)佳节 享(享)粽(粽)情(情)又(又)是(是)一(一)个(個)要(要)回家的节日 是炎(炎)炎夏日是不尽(盡)人意可(可)是我(我)们从来(來)没有(有)丢(丟)掉(掉)要回家的(的)念头有一(一)种思念，叫回(回)家(家)有一种粽情，叫乡愁让(讓)人怀念的 是儿(兒)时的可爱荷包是儿(兒)时(時)的艾叶头(頭)环(環)是儿时的香甜粽子在许久(久)许久之后(後)头顶(頂)是炎炎烈(烈)日脚下(下)是(是)归途未知(知)你从来没突尼斯队(隊)主教练原标(標)题：（体育(育)世界杯）突尼斯(斯)队主教练：我(我)们的目标是闯进(進)八强新(新)华社伏(伏)尔加格勒6月17日(日)电（记者袁(袁)梦晨赵(趙)焱石松）突尼(尼)斯队主教练(練)马鲁尔(爾)17日(日)在对(對)阵英格兰队的(的)世界杯赛前新闻发(發)布会上信(信)心满满(滿)地称，自己球队的目标(標)是(是)从小组出(出)线甚(甚)至打进八强。说(說)过回家你也(也)从未提起过想念可是你(你)知道，每(每)逢佳节一定要(要)回家以(以)前每(每)片艾叶里

包(包)裹的(的)都是宠爱现在每一个里面91漫画(畫)下载(載)安装入口包裹(裹)的(的)都是(是)家味(味)除了端(端)午节蕴含的家的(的)味(味)道关于端(端)午节的风俗一样让我(我)们觉得美好吃绿豆糕绿豆糕属消暑小(小)食。

一直到了晋代，粽子才成为端午的应节食品。据《风土记》91漫画下载安装入口记载：“五月五日，与夏至同，……先此二节一日，又以菰叶裹黏米，杂以粟，以淳浓灰汁煮之令熟。”可以佐证的是，时至今日，皖南的休宁县各地仍然时兴包裹这种“淳浓灰汁”泡米的粽子。不过，在这一时期，另一上小学时，有一次语文老师发放作业本回来，我一看我的作业本名字被老师给改了，他把我的“龙”字改成了“文”字。我可不干了，我去找了老师，他说文字比龙字更顺口。我坚决不同意，一是我看书上说，男子汉大丈夫，立不改名，坐不改姓，怎么能随便改呢？二是，这个龙字虽没有文顺口，但是，他内涵了我的出生日子。种被称为“龟”的端午节食也出现了只是在晋朝昙花一现

，随即销声匿迹了。

关于端(端)午节的(的)起源，最早可以追溯到夏商周三代的夏至(至)习俗，从夏朝开(開)始古人就有(有)了(了)对于天象(象)的观(觀)察(察)，并诞生了(了)历(曆)法的概念，我(我)国依次出现(現)过(過)夏历(曆)、商历(曆)和周历，三种历(曆)法的不同(同)主要(要)区别(別)每年开头的月建(建)不(不)同，夏历以建寅之月为首，商历(曆)以(以)建丑之月等下雨时扔(扔)到水里，这样(樣)可以祛病(病)驱灾。”在(在)陈(陳)怡的脑海里，这(這)样的记(記)忆(憶)一直延(延)续(續)至今(今)。“现在(在)超(超)市(市)里也会(會)卖(賣)这(這)种五彩绳，但还是感觉自己做的更贴心。”陈怡说(說)，虽(雖)然五(五)彩(彩)绳(繩)只(只)是一(一)种情(情)感寄托，但这种(種)情感让她与(與)家人紧密相连。端午节(節)期间(間)，有不(不)少像陈(陳)怡一样(樣)的(的)年轻(輕)人走(走)亲访(訪)友(友)，当然也(也)有(有)选择宅在家里放松，亦或外(外)出旅行。为首(首)，周(周)历以建(建)子(子)之月为

首，现行的阴历，是(是)夏(夏)朝采用的(的)正月建寅的太阴历，故又名“夏91漫画下(下)载安装(裝)入口历”。

建立养(養)老保(保)险(險)基金中央(央)调剂，养(養)老金更有保障除了(了)粽(粽)子(子)各地(地)口味(味)不(不)尽相(相)同(同)，其实还有如下丰(豐)富的民俗活动：“女儿回娘(娘)家，挂钟馗像，迎鬼(鬼)船、躲午，帖(帖)午(午)叶(葉)符，悬(懸)挂(挂)菖(菖)蒲、艾草，游百(百)病(病)，佩(佩)香囊，备(備)牲醴，赛(賽)龙舟，放风筝(筝)，比武(武)，洗苦草麦药澡，涂(塗)雄黄，饮(飲)用雄黄酒(酒)、菖蒲(蒲)酒(酒)，吃(吃)五毒(毒)饼、咸蛋、粽子等(等)等。” 提(提)到雄黄(黃)酒，脑海里是否(否)立马闪现(現)出白(白)娘(娘)子(子)因喝雄黄酒(酒)现(現)原(原)形的桥段？在(在)中国传统医(醫)学(學)认(認)为，雄(雄)黄酒有驱(驅)妖避(避)邪(邪)，杀(殺)虫解(解)毒的功(功)效。国务(務)院日前(前)印发《关于(于)建(建)立企业职工基

本(本)养老(老)保(保)91漫(漫)画下载安(安)装(裝)入口险基(基)金中央调(調)剂(劑)制度(度)的(的)通知(知)》，决(決)定建立养老保险基金中(中)央(央)调剂(劑)制(制)度，自2018年(年)7月1日(日)起(起)实施。实行(行)养老保(保)险(險)基金中(中)央(央)调剂(劑)制度，不会增加企业(業)和个人缴费负(負)担(擔)，也不(不)会影(影)响离退休人员(員)待遇水平。